Για να μην ξεχνιόμαστε, το ζήτημα της νέας μείωσης των μισθών, εκτός του ότι παραμένει διαρκώς στην επικαιρότητα όσον αφορά στον ιδιωτικό τομέα, θα αναζωπυρωθεί μετά τις εκλογές καθώς υπάρχουν... εκκρεμότητες. Κάτι ξέρει η Τράπεζα της Ελλάδας που προβλέπει νέες μειώσεις μισθών μέσα στο 2012.
Αμέσως μετά την 6η Μαίου, θα ξανανοίξει το ζήτημα των ειδικών μισθολογίων στο δημόσιο. Βάσει του μνημονίου, πρέπει να περικοπούν μερικές εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ. Η λυπητερή για στρατιωτικούς, καθηγητές, αστυνομικούς κλπ, αναμένεται να είναι διψήφια ενώ θα πρέπει να αποφασιστεί αν η όποια μείωση θα έχει αναδρομικό χαρακτήρα ή όχι. Οι περικοπές αναμένεται να αποτυπωθούν στη μισθοδοσία του Ιουλίου.
Στον ιδιωτικό τομέα, τα λογιστήρια έχουν πολύ δουλειά το τελευταίο διάστημα, η οποία θα πολλαπλασιαστεί μετά τις εκλογές καθώς στα μέσα Μαίου, σταματούν να έχουν ισχύ δεκάδες συλλογικές συμβάσεις οι οποίες καλύπτουν αρκετές εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους. Ήδη, τα στοιχεία του ΣΕΠΕ δείχνουν ότι από τις 14 Φεβρουαρίου, ημερομηνία ισχύος του μειωμένου βασικού μισθού κατά 22%, έχουν καταγραφεί τα ακόλουθα:
1. μείωση έως και 35% των αποδοχών, σε 4533 εργαζόμενους μέσω επιχειρησιακών συμβάσεων
2. μείωση έως και 30% έχουν υποστεί περίπου 33 χιλιάδες εργαζόμενοι μέσω των ατομικών συμβάσεων
Ο μέσος όρος της μείωσης γι' αυτούς τους 37.533 εργαζόμενους που έχουν ήδη γνωρίσει το τι σημαίνει επιχειρησιακή ή ατομική σύμβαση, διαμορφώνεται στο 22%.
Η λήξη μιας συλλογικής σύμβασης εργασίας από τις 14 Μαίου, εφόσον, δεν ανανεωθεί, οδηγεί σε μια σειρά από απώλειες. Για παράδειγμα, χάνεται το επίδομα γάμου και όλα τα επιδόματα πλην των βασικών (τέκνων, επικίνδυνης εργασίας, κλπ). Επίσης, ο βασικός μισθός μπορεί να κατρακυλήσει στα επίπεδα του βασικού μισθού που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση δηλαδή στα 586 ευρώ. Στο ενδεχόμενο επιβεβαίωσης ενός τέτοιου σεναρίου, η μείωση μισθού, μπορεί να φτάσει στο 35%, κάτι όμως που δεν πρέπει να αντιμετωπιστεί ως ακραίο καθώς έχει ήδη καταγραφεί από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.
Στον ιδιωτικό τομέα, τα λογιστήρια έχουν πολύ δουλειά το τελευταίο διάστημα, η οποία θα πολλαπλασιαστεί μετά τις εκλογές καθώς στα μέσα Μαίου, σταματούν να έχουν ισχύ δεκάδες συλλογικές συμβάσεις οι οποίες καλύπτουν αρκετές εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους. Ήδη, τα στοιχεία του ΣΕΠΕ δείχνουν ότι από τις 14 Φεβρουαρίου, ημερομηνία ισχύος του μειωμένου βασικού μισθού κατά 22%, έχουν καταγραφεί τα ακόλουθα:
1. μείωση έως και 35% των αποδοχών, σε 4533 εργαζόμενους μέσω επιχειρησιακών συμβάσεων
2. μείωση έως και 30% έχουν υποστεί περίπου 33 χιλιάδες εργαζόμενοι μέσω των ατομικών συμβάσεων
Ο μέσος όρος της μείωσης γι' αυτούς τους 37.533 εργαζόμενους που έχουν ήδη γνωρίσει το τι σημαίνει επιχειρησιακή ή ατομική σύμβαση, διαμορφώνεται στο 22%.
Η λήξη μιας συλλογικής σύμβασης εργασίας από τις 14 Μαίου, εφόσον, δεν ανανεωθεί, οδηγεί σε μια σειρά από απώλειες. Για παράδειγμα, χάνεται το επίδομα γάμου και όλα τα επιδόματα πλην των βασικών (τέκνων, επικίνδυνης εργασίας, κλπ). Επίσης, ο βασικός μισθός μπορεί να κατρακυλήσει στα επίπεδα του βασικού μισθού που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση δηλαδή στα 586 ευρώ. Στο ενδεχόμενο επιβεβαίωσης ενός τέτοιου σεναρίου, η μείωση μισθού, μπορεί να φτάσει στο 35%, κάτι όμως που δεν πρέπει να αντιμετωπιστεί ως ακραίο καθώς έχει ήδη καταγραφεί από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου